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南岗区总工会

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关于转发市总工会《关于在全市企业开展工资集体协商“百日要约集中行动”的通知》的通知  

2013-08-20 09:34:43|  分类: 法律工作 |  标签: |举报 |字号 订阅

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哈南工发【201313

 

 

关于转发市总工会《关于在全市企业

开展工资集体协商“百日要约集中行动”

的通知》的通知

 

各直属局、各街道(乡镇)总工会和直属企业工会:

   为贯彻落实党的十八大精神和全总提出的“普遍建立工资协商制度”保障职工收入增长的要求,按照市总工会的工

作部署,现将哈工办发〔201325号文件,《关于在全市企业开展工资集体协商“百日要约集中行动”的通知》转发给你们,请按照《通知》的要求,认真开展好“百日要约集中行动”。

请各单位于20131215日前将工资集体协商要约工作开展情况以书面形式上报区总工会。

联系人:陈景云

联系电话:82737662

电子信箱:hrbngqzgh163.com

 

 

 

 

 

   南岗区总工会

                                                     2013年8月16




附件:


哈工办发〔201325

 

 

关于在全市企业开展工资集体协商

“百日要约集中行动”的通知

 

各区、县(市)总工会,各产业工会,各委办局工会,市直属企业工会:

2013年是我市落实《黑龙江省总工会关于贯彻〈中华全国总工会2011-2013年深入推进工资集体协商规划〉实施意见》的最后一年。为贯彻落实党的十八大精神和全总提出的“普遍建立工资协商制度”保障职工收入增长的要求,经研究决定,在全市集中开展工资集体协商“百日要约行动”。现将有关事项通知如下:

一、工作目标

引导企业普遍建立健全职工正常的工资增长机制和利益共享机制,完善企业薪酬分配制度,实现互利共赢,构建和谐稳定的劳动关系。到2013年底,实现已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到90%以上,行业性、区域性工资集体协商有效开展。

二、时间安排

“百日要约集中签约行动”时间为:20139201231

三、范围和内容

1、范围:

全市所有已建立工会组织的企业均纳入“百日要约集中签约行动”实施范围,根据企业的性质、规模、经营状况等不同,集体协商内容及形式有所侧重。

2、协商内容:

①国有及其控股企业根据企业经济效益,协商工资增幅和分配形式。

②规模以上非公企业根据企业经济效益制定本企业的最低工资标准,重点就工资正常增长水平,以及规范企业工资支付行为等进行协商,建立工资集体协商长效机制。

③小型非公企业开展行业性、区域性工资集体协商,重点是围绕本行业各工种和本区域的最低工资标准,以及工资调整幅度、劳动定额、工时工价标准进行协商,建立完善劳动定额标准协商共决机制。

四、实施步骤

1、动员部署阶段。9月份启动“百日要约集中签约行动”,各单位要对照目标任务,制定实施方案,抓好宣传培训,确保行动的顺利实施。

2、提出要约阶段。10月份广泛组织企业工会主动向企业方发出集体协商要约,与企业行政领导有效沟通,争取行政的理解和支持。

3、平等协商阶段。11月份对及时应约的企业,要组织开展平等协商和合同签定工作。

4、审核公示阶段。12月份确保集体合同、工资集体合同草案要提交职工代表大会审议通过,人力资源和社会保障行政部门批准生效后要向全体职工公示,同时报送上级工会备案。

五、相关要求

1、加强宣传,营造氛围。各单位要积极争取各级党政领导的重视和支持,把开展“要约行动”作为促进劳资双方平等协商的重要手段,纳入日常工作计划,认真研究部署。要利用各种媒体和手段,加大宣传力度,营造深入开展要约行动的良好氛围。

2、突出重点,提高质量。要在不断扩大集体合同覆盖面的基础上提高协商质量。要将劳动报酬增幅作为协商重点,通过进行工资集体协商等专项集体协商,努力提高集体合同的质量。

3、注重培养,选树典型。各单位要选树一批协商程序规范、协商质量较好、履约较好的典型单位,各区、县(市)总工会选树典型不少于2个,各产业工会,委办局工会不少于1个。各单位要对典型案例进行分析总结,通过典型引路的方式,带动全面工作展开,为下一步推荐省市级工资集体协商示范单位打下良好的基础。

5、掌握进度,及时总结。为及时掌握全市工资集体协商工作开展情况,请各单位于201415日前将工资集体协商要约工作开展情况以书面形式报市总法律部。

    箱:hrbflb@163.com

联 系 人;赵 

附件:职工方工资集体协商要约书

 

 

                       哈尔滨市总工会办公室

                                  201388


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